г. Москва, Армянcкий переулок,
дом 9, корпус 1, офис 108

Блог

Как отдохнуть в отпуске за счет работодателя

Как отдохнуть в отпуске за счет работодателя

Заставить работодателя отплатить расходы на оздоровление и отдых во время отпуска нельзя – законом не предусмотрено таких форм воздействия. Однако можно договориться, если собственник бизнеса понимает все выгоды от такой помощи работнику. Дело в том, что затраты на частичную оплату отпуска могут быть включены в налоговую базу по налогу на прибыль.

Однако для получения налоговых льгот работодатель должен выполнить ряд условий:

- путевки должны быть куплены с условием заключения соответствующего договора между фирмой работодателя и туроператором, турагентом;

- расходы на путевку, медицинское страхование и услуги не должны превышать 6% от совокупных затрат на оплату труда;

- расходы на одного работника и его ближайших родственников не должны быть более 50 000 рублей;

- расходы на оплату этих же услуг, но при условии, что они предоставляются на основании прямых договоров с организацией-исполнителем услуг не могут быть учтены в расходах на оплату труда.

Для того чтобы воспользоваться такой возможностью, необходимо написать заявление на отпуск за счет фирмы. Если просьба будет удовлетворена, то необходимо начинать планировать отдых – выбрать место отдыха в пределах России, купить билеты до места отдыха, путевки, тур на себя и ближайших родственников (родителей, детей или супругов), после чего написать заявление на оплату одного из видов затрат на отдых – например, путевки.

А.Н. Асеев

Наш Instagram

Свобода и Народовластие - Политическая партия

psinv facebook icon psinv vk icon psinv ok icon psinv youtube icon

 

 

Контактная информация

  •    101000, г. Москва,
           Армянcкий пер., дом 9, корпус 1, офис 108
  •   +7 (495) 414-82-99
          +7 (926) 821-01-60
  •    77-00001@list.ru
  •    Прием граждан:
          ПН, СР, ПТ с 15:00 до 18:00

Обращения граждан

© 2020 Политическая Партия "Свобода и Народовластие". Все права защищены.